神经外科

4月3日，神经外科举办第一季度护理查房比赛。各小组围绕危重、疑难病种进行选题，并结合专科疾病的理论知识和护理实践展开。病例汇报环节，责任护士围绕病历资料，查阅资料，对护理问题循证依据，从护理评估、护理问题、护理计划、实施效果等方面进行详细汇报。查体环节，护理人员操作严谨娴熟，进行专业、规范的护理查体。评委组从病例汇报、专科护理内涵、解决问题的能力、护理人文关怀等多方面，严格按照评分标准进行评价打分。最终评选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。

疼痛护理专科小组

4月2日，疼痛护理小组召开第一季度专题培训会。胸外科护士长袁金艳解读了《成人手术后疼痛评估与护理-中华护理学会团体标准（T/CNAS39-2023）》。此标准由中华护理学会发布，中南大学湘雅医院牵头编制，全面梳理成人手术后疼痛的评估方法与内容、评估时机、护理措施及健康教育等。该标准不仅规范了临床疼痛护理工作流程，并且对临床护士进行成人手术后疼痛评估与护理给予精准指导。护理研究生张曼就《围手术期疼痛管理》进行综合分析及学术探讨，通过文献综述讲解了围手术期疼痛管理的合理多模式镇痛。胸外科主管护师马琳通过疼痛个案护理查房指出，疼痛引发的心理问题包括但不限于焦虑、抑郁、恐惧等，针对不同的心理问题需要采用不同的心理治疗方法，以及对患者同时实施疼痛和心理护理的必要性，疼痛护理与心理护理的联合应用，可以提高患者术后的康复速度。疼痛护理小组组长李红文护士长对2024年小组年度工作计划进行解读。

外科组专科护士

4月1日下午，外科组专科护士第一季度培训顺利举行。赵文彩总护士长解读了《陕西省人民医院专科护士分组管理办法》，详细阐述了管理办法的制定背景、目的以及实施细则。田昕护士长对《专科护士评价考核方案》进行了深入解读，强调了评价考核的重要性，并详细介绍了考核内容、标准以及方法。袁金艳护士长分享了外科组专科护士年度工作计划，结合医院实际和专科特点，详细阐述了年度工作的重点、目标以及具体实施措施。参会人员还就院内团体标准筹备进行了讨论和交流。此外，刘星副护士长和付佳副护士长分别就个案管理师专科护士进修和信息智能化专科护士进修进行了汇报。

妇科专业

4月1日下午，妇科护理人员举办月报会活动，逐一汇报四过关考核情况、质控活动、人文护理进展、典型案例分享、品管圈进展、本年度护理工作六个核心项目进展以及四个专科特色等各项护理工作落实及进展情况。

“四过关活动”是本年度护理培训的重点活动。教学组长负责“百问百答”和月理论考核；技能组长通过分层次管理，将护士按照标准合理划分为技能小组进行培训与考核，并设置小组长，通过加强对小组的督察，提升护理人员技能水平。质控方面，病区责任组长每周利用质控时间按质控标准对病区进行逐一检查，并汇总质控问题，在每周五及月底将质控问题汇总后进行全科交流，进行持续的质量改进。人文护理方面，妇科病区首创“健康小镇”“元气病房”，入院的一声祝福“您住的是苹果病房，寓意平平安安”……等将人文护理落地，给予患者积极正向的心理暗示，增加患者康复信心。典型案例分享方面，会中通过个案分享的形式，分享了临床上发生的一些典型护理案例的护理经验，达到共同提升服务水平的目标。会上同时对护理质量改进、六个核心项目（出入院流程、检查化验、加速康复、仪器设备、健康小镇、沟通交流）、四个专科特色的科研设计进行了汇报。

产科专业

4月2日，产科召开了第一季度护理安全质控会。李华副护士长根据护理部质量控制细则和标准，汇报了第一季度护理工作运行中的常见问题，从护理文书书写、消毒隔离、病区管理、基础护理、教学科研等方面罗列问题，分析原因并提出改进措施。同时带领大家学习风险评估表的规范使用及注意要点，重点强调危重症孕产妇一定要注重风险评估，做到正确评估、精准护理。大家踊跃发言积极讨论，分享自己护理过程中的经验和教训。王美蓉副护士长针对病区与产房衔接过程中出现的问题做了具体分析，要求工作责任划分到人，理顺工作流程，加强各区域之间的衔接与配合，注重产妇及家属宣教。尤其是新生儿护理方面，杜绝新生儿低体温、低血糖并发症的发生。杨春荣总护士长强调，要严抓质控不放松，持续改进不懈怠。孕产妇及新生儿安全无小事，通过本次质控会查漏补缺，提升专业水平。同时对第二季度护理工作进行部署，并提出产科专科质控的重点。